為貫徹落實黨中央、國務院關于發展人力資源服務業的決策部署，根據《全國博士后管委會辦公室關于印發2023年全國博士后學術交流計劃的通知》（博管辦〔2023〕40號），現啟動2023年人力資源服務業博士后學術交流活動并于12月舉辦學術交流會。本屆活動由人力資源社會保障部人力資源流動管理司、全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會共同主辦，中國社會科學院大學承辦。現面向全國開展人力資源服務業理論研究征文。

一、征文內容

（一）人力資源服務業高質量發展的內涵、外延和政策研究；

（二）人力資源服務業在中國式現代化建設大局中的發展路徑和作用機制；

（三）人力資源服務業對促進高質量充分就業的影響及機制研究；

（四）人力資源服務業對加快建設世界重要人才中心和創新高地的作用和對策建議；

（五）人力資源服務業對促進人才區域合理布局和協調發展的作用和對策建議；

（六）人力資源服務業助力構建新發展格局的作用和對策建議；

（七）人力資源服務業對支撐制造業等實體經濟高質量發展的作用及政策研究；

（八）“十五五”人力資源市場建設發展路徑和對策建議。

二、征文對象

本次征文面向從事人力資源服務業及相關領域學術研究人員，包括但不限于：在站或已出站博士后人員；高校教師；相關專業在讀博士生；博士后管理和培養機構、人力資源服務業管理部門和從業機構、與會議主題相關的研究機構專家學者、協會學會相關會員單位等。

三、征文要求

（一）寫作規范：來稿必須是未公開發表的原創論文，字數5000以上。寫作語言為中文或英文。中文論文格式參照《經濟研究》、英文論文格式參照《China and World Economy》。

（二）截止時間：2023年10月31日。

（三）提交方式：請發送word格式文檔至組委會郵箱[email protected]，郵件主題注明“2023人力資源服務業博士后學術交流活動投稿+第一作者姓名+論文題目”，并請在征文中附上作者信息（姓名、工作單位、電話、郵箱）。

四、征文評選

（一）專家評審：組委會將組織專家擇優評選優秀論文，頒發榮譽證書，給予相應獎勵。

（二）獎項設置：一等獎1名，獎金5000元；二等獎3名，獎金3000元；三等獎6名，獎金1000元；優秀獎若干名。所有獎項均頒發榮譽證書。

（三）參會邀請：邀請部分獲獎論文作者在學術交流會現場進行宣講。

（四）期刊發表：獲獎論文將被優先推薦到高水平期刊，并收錄《2023年人力資源服務業博士后學術交流活動論文集》。

五、聯系方式

張  艷 中國社會科學院大學應用經濟學院

010-81360428 [email protected]

馬文靜 人力資源社會保障部人力資源流動管理司

010-84208252 [email protected]

人力資源社會保障部 人力資源社會保障部

人力資源流動管理司 專業技術人員管理司

中國社會科學院大學

2023年5月23日